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Handicap : contrat ou stage de rééducation professionnelle

Toute personne handicapée qui est devenue inapte à exercer sa profession du fait d’un handicap peut se voir proposer un contrat ou un stage de rééducation professionnelle. Le contrat permet de bénéficier d’une aide pour se réaccoutumer à sa profession et le stage, d’apprendre un nouveau métier.

Contrat de rééducation professionnelle

De quoi s’agit-il ?

Le contrat de rééducation professionnelle a pour but de vous réaccoutumer à l’exercice de votre ancien métier par le biais d’une formation pratique et, éventuellement, théorique.

Le contrat est conclu pour une durée de 3 mois à 1 an.

Il peut être mis en place à l’issue d’une reprise du travail à temps partiel dans un but thérapeutique.

Le contrat est conclu entre la CPAM , votre employeur habituel et vous-même.

Personnes concernées

Vous êtes concerné si, à l’issue d’un arrêt maladie, d’un accident de travail ou d’une maladie professionnelle, vous avez perdu la possibilité d’exercer votre profession.

Démarche

Pour pouvoir bénéficier de ce contrat, vous devez prendre contact avec le médecin du travail. Ce dernier se met en relation avec le service insertion professionnelle de la CPAM.

Une rencontre regroupant le médecin du travail, vous-même, l’employeur et la CPAM a lieu afin de définir les termes de votre contrat. Les termes du contrat sont ensuite soumis à l’approbation de la commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH).

Rémunération

Vous percevez au minimum la rémunération prévue par la convention collective applicable correspondant au 1 er échelon de la catégorie professionnelle pour laquelle vous êtes formé.

En fin de contrat, le salaire est égal à celui fixé pour la qualification atteinte.

Stage de rééducation professionnelle

De quoi s’agit-il ?

Le stage de rééducation professionnelle vise le retour à l’emploi en milieu ordinaire de travail grâce à l’acquisition de nouvelles compétences par le biais d’une formation qualifiante.

La durée de formation dure entre 10 et 30 mois. Elle permet l’adaptation à un nouveau milieu professionnel grâce à des périodes d’adaptation en centre de rééducation professionnelle.

Cette formation qualifiante débouche généralement sur un diplôme homologué par l’État.

Personnes concernées

Vous êtes concerné si, à l’issue d’un arrêt maladie, d’un accident de travail ou d’une maladie professionnelle, vous avez perdu la possibilité d’exercer votre profession.

Démarche

Auvergne-Rhône-Alpes

Drôme (26)

Vous pouvez saisir votre demande en ligne.

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Puy-de-Dôme (63)

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Bourgogne-Franche-Comté

Côte-d’Or (21)

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Jura (39)

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Nièvre (58)

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Saône-et-Loire (71)

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Territoire-de-Belfort (90)

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Bretagne

Ille-et-Vilaine (35)

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Centre-Val de Loire

Loiret (45)

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Grand Est

Ardennes (08)

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Aube (10)

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Marne (51)

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Haute-Marne (52)

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Meurthe-et-Moselle (54)

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Meuse (55)

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Moselle (57)

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Haut-Rhin (68)

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Vosges (88)

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Hauts-de-France

Aisne (02)

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Oise (60)

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Pas-de-Calais (62)

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Somme (80)

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Île-de-France

Hauts-de-Seine (92)

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Val-de-Marne (94)

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Normandie

Calvados (14)

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Eure (27)

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Orne (61)

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Nouvelle-Aquitaine

Charente-Maritime (17)

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Pyrénées-Atlantiques (64)

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Haute-Vienne (87)

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Occitanie

Aude (11)

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Aveyron (12)

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Haute-Garonne (31)

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Gers (32)

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Tarn (81)

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Tarn-et-Garonne (82)

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Pays de Loire

Loire-Atlantique (44)

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Maine-et-Loire (49)

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Mayenne (53)

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Sarthe (72)

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Vendée

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Rémunération

Votre rémunération diffère selon votre situation au moment de l’entrée en stage.

Vous êtes en arrêt de travail

Vous continuez à percevoir les indemnités journalières versées par la Sécurité sociale.

Vos indemnités sont cumulables, dans une certaine limite, avec :

Vous êtes demandeur d’emploi

Direction de l’information légale et administrative

17/04/2019

Questions / réponses

Comment faire si

Préparer votre démarche à l’aide de formulaires

A voir aussi :

Définitons

Milieu ordinaire : Employeurs publics et privés du marché du travail «classique»

Abréviations

CPAM : Caisse primaire d’assurance maladie

Références